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爱在细微处 雅居乐给员工“一生乐活”的关怀

  1. 时间:2018-06-20 16:37

  5月中旬,在母亲节来临之际,雅居乐企业文化品牌“乐家”下的首个名目“母爱十平方”正式启动。目前,雅居乐“母爱十平方”已经通过联合国儿童基金会认证。据悉,“母爱十平方”是由结合国儿童基金会挂牌的活动,旨在通过其改良跟 整修的母乳喂养室,支持在产假结束后重返工作岗位的女性员工。

雅居乐“母爱十平方”现场 雅居乐“母爱十平方”现场

  据悉,作为雅居乐企业文明品牌“乐家”的第一站,为了给职场新手妈妈更多的支撑,雅居乐“母爱十平方”专门打造一个既温馨又私密的功效区,让职场新手妈妈可能不难堪、有尊严地给孩子筹备“口粮”。

  以人为本毕生乐活 企业文明品牌“乐家”启动

  2018年6月,雅居乐企业文明品牌“乐家”正式启动。雅居乐集团副总裁潘智勇表示,目前“乐家”文明在推动过程中的用心跟 创意,真正以实际举措贯彻了“以人为本,毕生乐活”的理念。“乐家”通过六大功能区传递了开心工作、快乐生涯的理念,也传递了雅居乐对员工的关心。未来,除了在各区域落地“乐家”以外,也渴望可在各产业团体结合工业特点打造多维度的“乐家”。

  雅居乐企业文明品牌“乐家”由六大文明空间、读书会、协会运动跟 节日运动等部分组成,从以人为本的理念出发,全方位关心员工。其中,“乐家”六大文明空间包括了“母爱十平方”、“遇见雅居乐”、“乐家充电站”、“乐家百宝箱”、“缤纷运动区”、“乐活分享区”。目前,除了在雅居乐中心推行“乐家”以外,还在各个区域推进“乐家”落地,将员工关心贯彻到企业的每一处。

雅居乐集团“未来π”人才发展项目签约现场 雅居乐团体“将来π”人才发展名目签约现场

  “母爱十平方”通过为职场新手妈妈供给哺乳空间,给予员工贴心支撑;“乐家充电站”通过为员工供给书籍与阅读空间,丰富员工的业余生涯;“乐家百宝箱”则准备了简单的医药品以及为加晚班的共事供给咖啡茶包,包庇员工的身体健康;“乐活分享区”通过设破照片墙及个性化茶水间,为员工供给一个舒畅的休憩场所。

  员工关心+人才培育 雅居乐致力打造“毕生乐活”雇主品牌

  “乐家”是融汇雅居乐“毕生乐活”理念打造的企业文明品牌,聚焦“成长”跟 乐活,希望为员工营造一个有高度、有深度、有温度的环境。除了“乐家”关心员工,雅居乐还有“将来π”打算跟 应聘环节优化等方面,提升雅居乐的人才培育,全方位打造“毕生乐活”的雇主品牌。

  为了践行企业的人才策略,雅居乐今年启动了针对在校学生的专项培育盘算??“将来π”。截至目前,雅居乐已经与同济大学、东南大学、中山大学国际翻译学院、华南理工大学、重庆大学、西安建造科技大学等多所高校签订“将来π”人才发展名目,并辨别设破“将来π”基金用于支撑将来π工作室/将来π俱乐部的运行。

  雅居乐地产团体总裁王大陆曾在签约仪式上为大学生做“拥抱团队,与将来同行”的主题分享,围绕信赖团队、融入团队、管理团队三个方面,与学生分享“理念共识、目标共存、信息共享、方法共享”的高效团队工作思维,帮助学生从思维跟 举动方面提前做好职场就业筹备。

  始终以来,雅居乐尊重每一个人的生涯方式,努力供应多元化的产品及服务,本着将心比心的态度经营,一点一滴改进生活的每个细节,最终成就“终生乐活”的综合闭会,让人们过上各式的空想生涯。雅居乐通过全方位对员工的关怀跟 人才培养,打造“毕生乐活”的优质雇主品牌。

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