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专访青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛

2019-09-27 09:50:19 作者:青岛新闻网 来源:新闻资讯网

专访青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛

市人社局局长胡义瑛(右)接受半岛记者专访。

文/半岛记者 肖玲玲 图/半岛记者 孟达

“关于人才,深圳市人大常委会有专门的立法,而且还设了‘人才日’和以人才为主题的公园,在全社会营造尊重人才、崇尚科学的浓厚氛围。”亲赴深圳考察,不仅让胡义瑛“看到了深圳青岛两地之间的经济发展差距”,更让他分享了“深圳对人才工作重视的成果”。

近日,青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛接受半岛记者专访时透露,市人社部门将贯彻落实“工作落实年”决策部署,放大坐标找不足,提高标准找差距,搭平台,兴产业,促服务,抓落实,在“双招双引”中发起青岛招才引智的新攻势,抢占人才引领发展制高点。

>>>说感悟

一个路名折射深圳重人才

态度是行为的基础,学习态度决定学习行为。专访伊始,市人社局局长胡义瑛就谈了自己对于此前深圳之行的感受。

深圳,“改革开放40年来,从一个小渔村蝶变成现代大都市,可以说是发生了翻天覆地的变化,而在变化的背后,很重要的一点是坚持市场化改革,扩大高水平开放不动摇。”胡义瑛表示,深圳吸引了大量人才集聚。而引才聚才,和人社部门的工作息息相关,自然也是他关注的焦点之一,“关于人才,深圳市人大常委会有专门的立法,而且还设了‘人才日’和以人才为主题的公园,在全社会营造尊重人才、崇尚科学的浓厚氛围。”这些都让胡义瑛印象深刻。

但是,最让胡义瑛感慨和难忘的,是一条马路的命名。“深圳有一条路名为‘居里夫人路’。居里夫人既是一位科学家,又是一个领域的创新者和引领者。从这方面就能看出深圳对于人才的重视。”而且深圳通过立法保障,出台一系列新政来吸引大量人才,在为人才服务的政策落实上也比较到位,比如,补助、补贴的发放,只要是符合条件的,会直接打到个人账户,“从这些方面可以看出,政府在为人才服务、为市场主体服务方面的主动作为。”胡义瑛坦言,这都是值得青岛学习的。

深圳的营商环境也是胡义瑛非常关注的,“深圳拥有尊重市场的基因,企业本位思想根深蒂固”。深圳推出的加大营商环境改革力度20条政策措施、“深圳90”改革措施、“三十证合一”和移动端商事登记等创新举措,都是服务企业发展的典型案例。“正是因为这些创新举措的实施,激发了深圳民营经济的发展活力,造就了深圳占比99.5%、市场主体300多万的民营经济大盘子,为整个深圳注入了生机和活力。”胡义瑛表示,深圳拥有不到2000平方公里的国土面积,其GDP2.4万亿元。近40年来,深圳的GDP增长上万倍,而青岛近40年GDP的增长只有310倍。“这让我们看到了自身的差距和奋斗的方向。”

>>>谈落实

营造好环境,搭建四平台

“开局就是决战,起跑就是冲刺。”胡义瑛表示,市人社局将按照省委“担当作为、狠抓落实”的部署和市委“攻山头、稳阵地”两条线抓落实的要求,以围绕放大赴深圳学习考察的效应为出发点,做到知行合一,在“双招双引”中发起青岛招才引智的新攻势,抢占人才引领发展制高点。

接下来,市人社部门将致力于搭建四个平台:搭建人才与用人主体的网上对接平台,统筹第三方机构、引才引智等机构力量,借助大数据和云计算技术,探索实现常态化线上招才引智;建立海外高层次人才联络处、海外孵化基地等平台,整合用人主体、行业协会、同乡会和境外青岛商会、猎头公司等市场资源,充分借助海外市场力量、通过购买服务有针对性地开展招才引智;搭建供需两端资源市场化对接业务平台,举办首届中国青岛国际人力资源服务创新产品交易会,创立引领青岛人力资源服务业发展的展会品牌;搭建技能人才聚集平台,积极争取国家有关部委的支持,探索建立中日韩青年(青岛)创新创业技能大赛平台和创业创客营。

发挥好政府和市场两个作用,集中力量做好政策落实、精准对接等工作,推动政策进机关、进社区、进企业、进商协会,真正让“好政策”发挥出“好效果”。同时,充分发挥用人主体集聚、吸附人才的主渠道作用,更大限度地支持、引导用人单位引才聚才。做大做强青岛国际人力资源服务产业园,大力集聚国内外知名人力资源服务机构。用市场化思维开展“赏金猎头”活动,引导支持人力资源服务机构主动对接用人主体需求,开展高层次人才精准推送、引进活动。

营造优质的人才服务环境,大力推进人才落户便利化。加强人才服务基础信息建设,完善“一体化”人才服务系统,打造全年持续服务的人才平台。积极调研推动岛城人才工作立法,为人才工作提供法制保障。同时,营造浓厚的人才文化环境,组织开展系列人才政策、人才服务、人才典型宣传,大力营造尊重人才、信任人才、宽容失败的良好氛围等。

>>>抓服务

搭建“全天不落幕”平台

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