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2020浙江桐庐县文化和广电旅游体育局招聘编外(合同制)用工8人公告

2020-04-21 04:10:18 作者:青岛新闻网 来源:新闻资讯网

因工作需要,桐庐县文化和广电旅游体育局下属事业单位面向社会公开招聘合同制工作人员8名,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象基本条件

1.坚持党的基本路线和各项方针、政策,具有履行职位所必要的政治素质,具备较强的组织、协调能力。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法记录(确定人员后,需提供无犯罪记录证明)。

3.身体健康,服从组织安排,能胜任岗位要求。

4.桐庐县常住户口(以2020年3月18日的户口所在地为准,含2020年3月18日当天迁入人员)。

5.具体岗位设置、学历和年龄要求详见附件1《桐庐县文广旅体局编外用工招聘汇总表》

二、招聘程序

1.报名

(1)报名时间和地点:2020年3月19日—3月27日,工作日上午8:30-11:30,下午13:30—17:00;桐庐县文化和广电旅游体育局局组织人事科(城南街道白云源路1388号207办公室);

(2)报名资料:请按实际报名岗位自行下载填写《桐庐县文广旅体局公开招聘工作人员报名表》(见附件2),并携带本人身份证、学历证明、户籍证明原件及复印件,2寸免冠证件彩照1张;

(3)报名要求:请根据疫情防控要求,做好防护工作。

(4)报名咨询电话:0571-58509182。

2.资格审查

对人选进行资格审查,确定笔试人选。有效报名人数不足1:3的,经批准同意及公告环节后,酌情降低开考比例。

3.考试

考试包括笔试和面试,成绩满分均为100分,笔试和面试成绩各占50%。

同一开考岗位有效报名人数不足20人的,直接进入面试。同一开考有效报名人数超过20人的,先进行笔试,面试对象根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

面试结束后,从面试合格人员中,将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(无笔试环节、直接面试的,面试成绩即为总成绩)。若总成绩相等,有笔试环节的,以笔试成绩高的排位在前。未进行笔试、直接进入面试的人员,面试成绩相等;或者是笔试成绩、面试成绩均相等人员,实行优先政策。依次以中共党员、烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子等情况予以优先。

笔试和面试时间、地点另行通知。

4.体检、考察

按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取,并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的,可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的,可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察不合格或放弃考察资格的,可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

5.公示

根据报考者考试、体检和考察结果,按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员,拟聘人员名单在桐庐人才网(网址:)公示5个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,办理相关聘用手续,签订劳动合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员,经查实不符合聘用条件的,或本人书面申请自动放弃的,取消其拟聘用资格,并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

6.签订劳动合同及工资待遇

试用期1个月,试用合格后,与劳务派遣单位浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司签订正式劳动合同。

已聘用人员因故离开岗位单位需要补员的,自招考结束6个月内可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补,不再重新组织招聘程序。

相关待遇按桐庐县机关事业单位编外工作人员标准确定。

四、其他事项

1.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班,不指定辅导用书。

2.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料的,一经查实即取消报考、聘用资格。