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2020山东交通职业学院招聘工作人员简章(26人)

2021-01-05 17:36:55 作者:青岛新闻网 来源:新闻资讯网

报考博士和副高级以上专业技术岗位人员招聘采取现场或远程网络直接考察的形式进行,具体采用面谈提问的考察方式。考察的具体时间和要求另行通知。拟聘用人员名单在学校网站公布。

除博士外的中、初级专业技术岗位和七级以下管理岗位,采用面试、笔试等方式组织公开招聘。本次公开招聘计划考试时间为5天,其中面试时间为4天、笔试时间为1天,具体时间安排根据报名情况另行通知。

1.教师岗位(不包括思政课教师岗位)

(1)面试

教师岗位面试分为技能(能力)测试和试讲两部分。

技能(能力)测试。教师岗位技能(能力)测试体现岗位特点和专业要求,采取实际技能操作等多种方式组织。技能(能力)测试总分为100分,设定合格分数线60分,达到合格分数线的方可进入试讲环节,成绩在技能(能力)测试结束后当场公布。技能(能力)测试结束后2天内,在山东交通职业学院网站(http://www.sdjtzyxy.com)、山东交通职业学院公开招聘网站()公布进入试讲范围人员名单。

试讲。教师岗位技能(能力)测试合格者参加试讲,主要考察应聘人员专业教学、组织课程实施运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书及课堂示范等方面的技能,学校根据招聘岗位的要求确定试讲范围并在面试前告知应聘人员。试讲总分为100分,试讲设定最低合格分数线60分,按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定试讲人员的成绩,并当场宣布。

根据招聘岗位和招聘人数,按照技能(能力)测试成绩和试讲成绩各占50%的比例,采用百分制计算面试成绩,由高分到低分按1:3比例依次确定参加笔试人员名单。因弃权造成的空缺,按面试成绩由高分到低分依次递补进入笔试范围人员。如最后一名成绩出现并列的,则一同进入笔试。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。面试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。

面试结束后2天内,在山东交通职业学院网站(http://www.sdjtzyxy.com)、山东交通职业学院公开招聘网站()公布进入笔试范围人员名单。

(2)笔试

教师岗位笔试主要内容为公共基础知识和专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,其中公共基础知识包括法律法规、思想政治理论、时政方针等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,时间为90分钟。笔试成绩总分为100分,合格分数线为60分,达不到笔试成绩合格线的,不得进入考察体检范围。

笔试结束后,按面试和笔试成绩各占60%、40%的比例,采用百分制计算总成绩。面试成绩、笔试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

笔试结束后2天内,在省交通运输厅网站()、山东交通职业学院网站(http://www.sdjtzyxy.com)和山东交通职业学院公开招聘网站()公布教师岗位笔试成绩、公开招聘总成绩及进入考察体检范围人员名单。

2.管理、辅助系列和思政课教师岗位

(1)笔试

管理、辅助系列和思政课教师岗位笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,其中公共基础知识包括法律法规、思想政治理论、时政方针等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,时间为90分钟。笔试总分为100分,设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按招聘人数1:3的比例依次确定面试人选,如最后一名成绩出现并列的,则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

笔试结束后2天内,在山东交通职业学院网站(http://www.sdjtzyxy.com)、山东交通职业学院公开招聘网站()公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。

(2)面试

管理、辅助系列岗位面试采用结构化面试的方式组织,主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识和综合素质。结构化面试总分为100分,面试设定最低合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。思政课教师岗位面试采用试讲的方式组织,主要考察应聘人员专业教学、组织课程实施运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书及课堂示范等方面的技能,学校根据招聘岗位的要求确定试讲范围并在面试前告知应聘人员。试讲总分为100分,试讲设定最低合格分数线60分,按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定试讲人员的成绩,并当场宣布。面试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。